Проверкой установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ работникам организации заработная плата выплачивается в размере ниже величины минимального размера оплаты труда в Краснодарском крае. Выявленные нарушения послужили основанием для внесения руководителю организации представления, которое рассмотрено и удовлетворено, работникам произведены доплаты в общем размере более 65 тыс.руб. Кроме того, за допущенные нарушения руководитель предприятия по инициативе прокурора привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством) и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 15 тыс.руб.